人才是企業發展之本、競爭之本。雅爾艾視人才為第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提。我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念；堅持觀念創新、制度創新；人性化管理，從人的角度出發，在公司的大環境下使每個雅爾艾人都能輕松愉快但又緊致不懈怠的工作。我們為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍。
公司秉承“任人唯賢，用人之長，人盡其能”的用人理念。將績效管理、團隊管理作為企業經營之道，為推動企業健康發展竭盡全力。
適合的人做適合的工作。 簡單的概述，卻包涵了人力資源工作的核心工作內容。企業對人力資源工作的重視程度，從某種意義來看，也代表企業的戰略高度。 改革先改善，做事先做人。公司通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功，實現自身價值的機遇與平臺。
我們更加注重人的綜合素質:
人才是企業最大的資源，我們吸納有才又有志之士，但是我們更加注重品德高尚之人。我們要的優秀人才，不僅僅是在專業技能上過硬，有獨特人格魅力，較強的敬業精神和認真的工作態度才是我們長期培養的目標。我們堅持德為先的用人理念，每一位雅爾艾人都懂得并遵守基本的職業準則。
我們倡導團隊精神：
在雅爾艾，人與人之間是簡單而和諧的人際關系。但是工作中每一個人又是緊密相連的，雅爾艾是一個大的團體，每一個員工都需要有團隊精神，大局意識，協作精神。自私自利，沒有團隊意識的人在雅爾艾是沒有未來的。所以我們需要也在積極倡導公司內部人人齊心協力，共創美好明天！
雅爾艾與員工共同發展，共享成功：
沒有員工的努力與付出，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓企業與公司共同成長是雅爾艾一貫堅持的人才發展觀。雅爾艾堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙贏。
誠信做事：
雅爾艾信奉承諾，誠實應為公司和每一位員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，也是我國的傳統美德。古人云：“人無信而不立”，所以，公司樹立以誠為本，以誠為榮的雅爾艾形象。
